Caros Colegas,
Desde sempre foi nossa intenção recontextualizar a Missão, a Visão e os Princípios da ASP - Associação de Secretárias Profissionais Portuguesa numa perspectiva de modernidade sem alterar os princípios que levaram à sua constituição.
Qualquer destes conceitos deve ser susceptível de actualização sempre que as bases do que construímos tenham de ser alteradas.
Reconhecimento, dignificação e competência são palavras intemporais que dão o fundamento ético à nossa forma de actuar.
O planeamento táctico e a adaptação às realidades que nos circulam não implicam alteração de princípios, mas adaptação às realidades sociais em que estamos inseridos.
É isso que constitui uma atitude inteligente, coerente e eticamente inatacável que tem de ser a posição da ASP e consequentemente da sua Direcção.

Maria da Graça Gomes
9 de Fevereiro de 2005

MISSÃO E VISÃO

Missão
Contribuir para a valorização profissional dos nossos associados, para a dignificação da função do secretariado e a defesa dos seus interesses.

Visão
Tornar a ASP num interlocutor privilegiado junto de entidades oficiais e privadas e num elemento interveniente cuja acção seja decisiva na prática do Secretariado/Assessoria Profissional.

Assim, é urgente e importante:
• Obter o reconhecimento oficial da Profissão de Secretário(a)/Assessor(a) de Direcção;
• Desenvolver o processo necessário à Acreditação da ASP como Entidade Formadora;
• Elaborar um Manual de Formação em Secretariado para divulgação junto de todas as Escolas e Empresas de Formação;
• Integrar representantes qualificados da ASP na elaboração dos curricula dos cursos de formação em secretariado e/ou assessoria, bem como dos respectivos conteúdos programáticos;
• Adquirir a qualidade de parceiro social para, em sede própria, intervir em decisões fundamentais para o futuro desempenho da função;
• Incrementar o relacionamento e desenvolver acções conjuntas com as associações internacionais congéneres, nomeadamente as de países de língua oficial portuguesa;
• Promover o apoio jurídico aos associados, no âmbito das relações de trabalho.

VALORES
O cumprimento da missão proposta, através das grandes linhas definidas como visão, assenta no seguinte conjunto de valores e padrões de comportamento:

Respeito
Respeito pela pessoa humana com a inerente dignidade, quer em relação a si próprio, quer em relação dos outros.

Justiça
Actuação com justiça, exigindo para si próprio e concedendo aos outros o que é devido.
Relacionamento com amizade, componente inseparável da justiça nas relações humanas.

Veracidade e Lealdade
Procedimento com veracidade e com lealdade nas relações profissionais.

Responsabilidade
Exercício das funções com alegria, com liberdade e correspondente responsabilidade e com fortaleza de ânimo.

Solidariedade
Vivência do sentido de solidariedade social a todos os níveis e em todos os campos.

Competência e Brio Profissional
Sentido da obrigação de competência e brio profissional.