Se a empresa não muda, mudo eu. Trabalho remoto, horários flexíveis, mais oportunidades de evolução na carreira e valorização - as empresas que não se adaptarem à nova cultura organizacional correm o risco de perder os seus talentos. https://observador.pt/2022/07/07/se-a-empresa-nao-muda-mudo-eu/...
Estamos de novo ou ainda, em modo de trabalho remoto, considera que poderia ser mais produtivo, mas, por qualquer motivo ainda não percebeu como? Talvez não tenha percebido, mas a forma como começamos o dia e a maneira como o ambiente de trabalho está configurado pode...
Caro Associado, se ainda não sabe a resposta à questão "Temos de nos preparar (definitivamente) para o trabalho remoto? , se acredita que voltaremos ao “normal” e tudo não passará de uma fase difícil que tivemos de ultrapassar, talvez seja hora de perceber que o...
